刚刚曩昔的“五一”假日，大同市以“古今融合、主客同享”为中心，交出了一份“热度攀升、安全有序”的文旅消费答卷。不只文旅，大同零售商场也传来好消息。永辉超市发布的2025年全国第三批学习胖东来自主调改清单中，大同万达店在列。

  据调改说明显现，大同万达店为永辉超市在大同首家学习胖东来自主调改门店，5月8日起闭店调改，6月13日回到正常状况经营，将从卖场布局、产品结构、价格质量、顾客服务、职工福利、职工生长等中心方面做全面调改。

  卖场布局方面，撤销强制动线，扩展收银区域，下降货架高度，撤销促销物料;扩大具有烟火气的烘焙、熟食、包点区域，设置胖东来自有品牌专区。

  产品结构层面，保证民生需求，补全产品功用;保存一、二线牢靠品牌，优选质量与特征产品，添加进口产品，扩大现制现售份额，调改后的产品结构到达胖东来产品结构的80%左右。

  产品价格这一块，优化收购途径、改变收购方式、撤销虚高价促销方式，根据产品成本价合理取利，让定价回归价值自身、保证实实在在的产品价格。

  产质量量层面，严格执行产品准入机制；经过产地-物流-门店全链路品控办理，多环节把关产质量量，部分产品坚决执行日清准则，保证产品更安全、更新鲜、更健康。

  顾客服务方面，打造顾客歇息区，完善洗手台、免费茶饮等超30项便民服务；湿手器、保温袋等超20项细节服务；活鲜打氧、鲜肉切丝、丰厚试吃等产品服务。

  职工福利层面，普通职工月归纳薪资提高30%左右，上班时间均匀每日不超越8小时，入职满一年就可以享用10天带薪年假；供给免费就餐，新增职工更衣室、歇息室、训练室等。

  职工生长方面，分批次组织职工到胖东来门店或永辉已调改开业门店脱产实操学习，并经过体系化的文明理念与技术训练，提高职工专业素质；调改开业前，针对全员展开岗前认证，合格后上岗；咱们我们都期望经过继续培育、助力更多的永辉人成为有才有所长的工匠。

  永辉超市全力推动调改以满意更多顾客需求。截止5月7日，永辉超市调改开业门店达70家，估计至6月底，永辉超市全国调改门店将打破124家，2026年阴历春节前方针确定300家。此前就有大同顾客表明，之前他们特意赶去4月18日开业的永辉学习胖东来太原中正天街店购物，等待永辉大同万达店调改开业后更便利得感触最具幸福感质量超市的魅力。